领军教育天水秦州分校员工

后勤司机

1、形象好，良好的沟通能力，工作条理性强，应变能力、协调、沟通控制能力好，良好的亲和力，学习能力强；2、懂水、电装修，有驾照，熟练开车者优先。职业规划和晋升空间：分校员工：员工——主管——校长助理——分校校长以上晋升均不限工龄、专业、年限的限制，更多取决于您个人的能力和愿力！领军提供绝对透明、公平、公正的晋升渠道！

销售咨询师

薪酬说明：季度涨薪，按月发放奖金；公司提供多种的技能培训课程；直系亲属免费享受领军雄厚师资教育；职业规划和晋升空间：员工——主管——分校长——学区长，以上晋升均不限工龄、专业、年限的限制，更多取决于您个人的能力和愿力！领军提供绝对透明、公平、公正的晋升渠道！岗位职责：1.负责课程的推广及客户的开发与维护，挖掘家长实际需求。2.电话邀约客户、上门接待、咨询，促成签单，完成月度销售任务。3.参与校区的市场推广活动，协助市场部进行宣传，进行现场咨询。4.协助教务，对已签约学生进行教育教学过程的跟踪和督导。5.完成领导安排的其他工作。   任职要求：1.大专及以上学历，教育类、营销类等相关专业优先，有销售经验者优先，可接受优秀应届生。2.热爱教育事业，愿意挑战高薪。3.具备较强的沟通能力、学习能力、服务意识，掌握一定的谈判技巧。4.具备良好的抗压能力，沟通能力，结果导向意识。

班主任/助教/辅导员

岗位职责：1．负责将咨询部向家长的承诺进行兑现。2．学籍登记，及时落实学员的课时安排及教室分配。3．负责对孩子教学进度的追踪及了解，对学生进行全面的指导，做好对孩子的回访记录。4．对学生出现的任何问题，给予及时疏导和解决，并做好与家长的沟通工作。5．配合咨询部，教学部，教务部完成学习中心的教育教学任务。6．完成领导交办的其他工作。   任职要求：1．专科及以上学历。2．形象气质佳，良好的语言表达能力，工作条理性强，应变能力、协调、沟通控制能力好，良好的学习能力，善于与人交流，较强的亲和力。

市场专员/推广/策划

岗位职责：1.进行市场调研，了解周围学校情况，开展招生宣传工作。2.制定并执行市场计划及方案，协助负责人执行公司的市场推广计划。 3.负责公司各种宣传资料的发放以及宣传，完成招生任务。4.市场渠道拓展与维护。5.完成领导交办的其他工作。   任职要求：1.大专及以上学历，营销、管理类专业优先。2.较好的组织、策划能力，具有较好的开拓新市场的能力。3.良好的沟通表达能力,有较好的谈判技巧和执行能力。4.踏实肯干，吃苦耐劳，心理素质佳，勇于面对挑战。工作地点:可根据个人意向进行调整，陕西，甘肃就近分配.

前台行政/财务/文员

工作职责：1.接听热线电话，了解客户需求，及时解决客户问题，提升服务质量，提高客户满意度。2.受理用户的投诉及建议，并准确记录相关信息递交到相关处理部门。3.负责校区的行政后勤事务。任职要求：1.大专以上学历，个人形象气质佳，年龄22－－32岁 限女性。2.工作细心负责，普通话标准，口齿清楚，无明显口音。

小初高各科教师

岗位职责：1、接受教务安排的课程，对科目充分备课，并做好教学工作；2、根据学校的课程体系，积极开展教研工作；3、对学生的学习成果进行调查，以改进教学过程，开发学生容易接受的教学方法；4、协助课程顾问了解学生学习进程及相关动态。  注（以上岗位无教育培训行业工作经验也可以，公司均可免费培训）薪酬说明：同行业中较高薪酬水平，均以年薪核算，年薪至少10W/年，且无上限；我们可以很自信的宣告：我们的薪酬水平以绝对优势秒杀其他教育培训机构；员工福利：1、每年提供多次良好的国内、外拓展学习机会； 2、公司提供多种的技能培训课程；3、直系亲属免费享受领军雄厚师资教育；职业规划和晋升空间：（管理方向）学科组长——学科主管——学科主任（教师方向）一对一——小班——大班——***名师以上晋升均不限工龄、专业、年限的限制，更多取决于您个人的能力和愿力！领军提供绝对透明、公平、公正的晋升渠道！应聘教师岗位需要准备5—10分钟的试讲（建议结合题目讲解学科某一个考点，有知识归纳，方法总结，体现对考点的研究及学科体系的把握）和个人简历。觉得自己是学霸的赶快来，想过一把老师瘾的赶紧来，我们欢迎各位老师加入领军！

分校长/储备干部

岗位职责：1.全面负责分校校区团队建设、全年营销任务计划、市场营销年计划、销售、教务协调、跨部门协调等。2.主持分校日常各项经营管理工作，建立高效、通顺的组织架构。3.贯彻执行总校管理理念，企业文化，建立健全分校各项管理规章制度。4.维护校区正常教学运营和工作秩序，处理校内突发事件。5.指导带领团队完成目标任务。任职要求：1、大专及以上学历；2、有团队合作精神，执行力强；3、热爱教育行业，认同公司企业文化，具备较强的学习能力。